18 лютого заступник голови райдержадміністрації з гуманітарних питань Сергій Пархонюк в актовому залі Шацького лісового коледжу зустрівся із студентами навчального закладу, де докладно розповів про основні зміни, що відбулися в трудовому законодавстві, ознайомив із державною програмою «Доступне житло», а також новинами у справах армійських. Як він зазначив із самого початку свого виступу, така інформація буде корисною випускникам коледжу, а також тим, хто хоче влаштуватися на роботу. Зокрема, в новій редакції «Закону про зайнятість населення», що вступив у дію з 1 січня 2013 року, зміни спрямовані на захист прав тих, хто шукає роботу, особливо молоді, випускників навчальних закладів, які не мають досвіду роботи, та залучення роботодавців для організації першого робочого місця для випускників ВНЗ, молодих спеціалістів. Для підприємців та підприємств, які працевлаштовують молодих спеціалістів, передбачені вагомі пільги. Роботу агенцій з підбору персоналу оплачуватимуть лише роботодавці. Заборонено й обмежувати вік кандидатів, а також пропонувати роботу лише чоловікам або жінкам. Також відтепер стажування з майбутньої професії будуть записуватися до трудової книжки та зараховуватися до загального трудового стажу.
Розповідаючи про програму «Доступне житло», Сергій Степанович зазначив, що люди, які беруть кредити для придбання житла, сплачуватимуть лише 3% річних, решта відсотків компенсуватимуться державою. Однією з основних і проблемних умов участі у програмі є авансовий внесок покупцем в розмірі 25% від вартості житла. Щодо цього Уряд планує розробити механізм зменшення авансового внеску для людей сільських територій та молодих спеціалістів.
Коротко інформував Сергій Пархонюк і про реформування Збройних Сил України. А більш докладно про його основні аспекти розповів заступник комісара Любомльського об’єднаного районного військового комісаріату, майор Анатолій Бєляєв. Як він повідомив, поки що призов на строкову військову службу повністю не скасовано і буде проводитись він за встановленим раніше графіком. Одночасно проводиться набір на військову службу за контрактом на посади солдатів, сержантів, старшин та прапорщиків з числа військовозобов’язаних та осіб віком від 18 до 40 років. У проекті реформування Збройних Сил передбачено конкурсну основу на службу за контрактом. Відбір будуть проводити самі військові частини. До речі, набиратимуть на військову контрактну службу не лише чоловіків, а й жінок. Заробітна плата контрактників залежатиме від звання, терміну служби та роду військ. Обумовленими будуть і різноманітні одноразові виплати при підписанні контракту на військову службу, а також інші обов’язкові соціальні гарантії плюс можливість заочного навчання. Звичайно, поки що така інформація, можливо, не дуже вдумливо була сприйнята студентами, але після закінчення навчання деякі випускники, які не зможуть працевлаштуватися, опиняться перед вибором: центр зайнятості, тимчасові заробітки чи контрактна військова служба. І що з цього вибрати, молодь повинна вирішувати сама.
Віта ШЕПЕЛЯ.
