1 июня на территории спортивно-оздоровительного лагеря «Гарт» состоялась вторая практическая конференция «Резервы туристической отрасли Волыни», организованная Волынским областным центром занятости. Это дало старт новому сезону образовательного проекта «Школа поддержки культуры и туризма» уже в шестой раз успешно реализуется на территории области. Основной задачей этого проекта является обеспечение волынян знаниями и идеями для ведения предпринимательской деятельности в сфере предоставления и совершенствования туристических услуг, ведь Волынь имеет немало нереалізованх возможностей в этой сфере.
Директор областного центра занятости Раиса Кучмук представила участников мероприятия: директора Департамента инфраструктуры и туризма Волынской ОГА Ивана Мирку, заместителя председателя Шацкого РГА Сергея Кужеля, заведующего сектором экономического развития, торговли и привлечения инвестиций Шацкого РГА Юрия Положевця, секретаря Шацкого поселкового совета Людмила Цевух, заместителя директора по учебно-производственной работе Ровенского центра профессионально-технического образования государственной службы занятости Руслану Бондаренко, методист этого же центра Наталью Мисюру, работодателей туристической отрасли Шацкого района – заместителя директора по медицинской части санатория «Лесная песня» Руслану Дибель, директора базы отдыха «Феникс» Веру Чайковську-Тарликову, председателя правления «Волыньтурист», директора пансионата
«Шацкие озера» Федора Зайца, а также директоров районных центров занятости области и начальников отделов областного центра занятости.
О практических результатах первой конференции «Резервы туристической отрасли Волыни», которая состоялась на базе санатория матери и ребенка «Пролисок», рассказала Раиса Кучмук.
Подтверждением достижений конференции стало письмо-обращение к участникам мероприятия от депутата областного совета, директора КП «Санаторий матери и ребенка «Пролисок» Валентины Касарди. Так, конференция дала толчок для дальнейшего трудоустройства жителей окрестных сел, создание информационно-туристического центра и разработки екомаршрутив. Важный толчок в улучшении качества предоставления услуг дало знакомство с возможностями Ровенского центра профессионально-технического образования Государственной службы занятости, которое помогло подготовить 36 работников на заказ санатория.
Раиса Кучмук также презентовала итоги деятельности образовательных проектов областной службы занятости: «Зимняя агрошкола», «Школа поддержки культуры и туризма» и «Школа безопасности и порядка», создающие основу для развития туристических возможностей региона и предоставление практических навыков жителям области для занятости в этой сфере. По результатам представления информационных материалов последнего сезона «Зимней агрошкола» отметили руководителей центров занятости области, которые наиболее ответственно, творчески и инициативно подошли к реализации проекта, – Виталия Павлова (Старовыжевский РЦЗ), Николая Музычука (Киверцовский РЦЗ) и Ирина Овадюк (Луцкий РЦЗ).
На необходимости реализации первоочередных шагов в создании туристической привлекательности Волыни подчеркнул Иван Мирка. Такими приоритетными задачами департамента являются, прежде всего, привлечение средств для развития туризма через проектную и инвестиционную деятельность, строительство и ремонт дорог области и Шацкого района в частности, строительство и открытие автоперехода «Адамчуки-Сохранит», что даст новый толчок развитию инфраструктуры района как туристического, и предоставления статуса курортной зоны Шацком района. Иван Иванович уверен, что главная задача на ближайшие годы – создать все условия, чтобы Свитязь стал круглогодичным курортом. Это, в свою очередь, даст новые возможности для развития территории и создания новых рабочих мест. Одна из проблем района, которая остается актуальной на протяжении последних лет – легализация деятельности в сфере предоставления услуг туристам.
По словам заместителя председателя Шацкого РГА Сергея Кужеля, в районе активно начал развиваться «зеленый» туризм, но проблемными и в дальнейшем есть дороги, короткий курортный сезон, который длится только два летних месяца. В будущем перспективным может быть развитие «белого» туризма – зимняя рыбалка, катание на лыжах и коньках, хоккей, которые уже понемногу начинают реализовывать местные активисты. Однако есть потребность в новых бизнес-идеях и людях, которые будут все это воплощать.
Заведующий сектором экономического развития, торговли и привлечения инвестиций Шацкого РГА Юрий Положевец предложил участникам конференции презентацию о Шацкий район, который имеет большой потенциал для развития туризма, однако его природные богатства не используются на полную силу. Наибольшим спросом у отдыхающих пользуются озера Свитязь и Песочное, но и другие озера могли бы активно использоваться для рекреационных нужд. А развитие туризма – это появление новых рабочих мест в сферах торговли, предоставления туристических услуг, развитие общественного питания, изготовлению сувенирной продукции и тому подобное.
Секретарь Шацкого поселкового совета Людмила Цевух уверена, что перспектива для района – развитие туризма, поскольку на его территории нет производства, а сельское хозяйство крупными прибылями обеспечить население не может. За последние годы общины сел, на территории которых есть озера, постепенно переходят от хозяйствования на земле к оказанию туристических услуг: создаются охотничьи хозяйства, возникают новые агроусадьбы. Но, по словам Людмилы Степановны, остро стоит вопрос качества предоставления услуг туристам. Нужно также благоустроить территории, позаботиться о благоустройстве и развитии инфраструктуры. Заинтересовала секретаря Шацкого поселкового совета инициатива директора областного центра занятости относительно участия в совместных проектах и мероприятиях.
Директор Киверцовского районного центра занятости Николай Музычук представил позитивные результаты подобного сотрудничества с Грем'яченською сельским советом, а также с санаторием матери и ребенка «Пролисок». Благодаря этому активному взаимодействию жители села имеют заработок, а почти 147 тыс. грн. из средств Фонда государственного социального страхования на случай безработицы потрачено на оплату труда безработным, которые принимали участие в общественных работах. Специалистами центра занятости было подобрано 60 безработных для профессиональной подготовки в Ровенском центре профессионально-технического образования Государственной службы занятости согласно определенным санаторием требований к персоналу. Уже завершила обучение группа косметологов, на очереди – завершение обучения в группах мастеров ресторанных услуг, поваров, горничных.
Раиса Кучмук заверила участников конференции, что образовательные услуги в учебных заведениях Государственной службы занятости – современные, оперативные, гибкие, адаптированные к требованиям работодателя.
Ярко убедили в этом всех присутствующих выступления Русланы Бондаренко и Натальи Мисюры. В целом учебное заведение имеет более 50 лицензий на подготовку и обучение кадров на заказ работодателей. Заведение оперативно реагирует на потребности работодателей в обучении квалифицированных специалистов, изменения на рынке труда, поэтому может организовывать обучение не только большими группами, а по несколько человек.
Заинтересовала возможность сотрудничества с этим образовательным учреждением присутствующих на мероприятии работодателей.
Руслана Дибель, Вера Чайковская-Тарликова и Федор Заяц отметили, что к работе нужно привлекать новые креативные кадры, которые бы умели работать с требовательным туристом. Этому нужно учить персонал. Работодатели отметили проблему нелегального бизнеса, который мешает честно вести собственное дело. По словам представителей бизнеса, современная социальная направленность политики государства побуждает многих граждан отказываться от легальных трудовых отношений из-за потери социальных выплат. Кроме того, часто работодателям приходится нанимать работников из других районов.
Раиса Кучмук заверила работодателей в готовности содействовать решению вопросов, связанных с подбором персонала, ведь налаживание эффективной, целенаправленной сотрудничества власти, работодателей и лиц, которые могут заняться туризмом, – это тот единственный путь, который может обеспечить успешную реализацию туристических резервов Волыни.
По материалам Волынского областного
центра занятости материал подготовила Вита ШЕПЕЛЯ.
