Эта помощь будет предоставляться работодателям из числа субъектов малого и среднего предпринимательства, которые остановили (сократили) деятельность за период карантина, для покрытия расходов на зарплату рабочим, которым был сокращен рабочее время. Далее работодатель будет переводит эти средства своим работникам.
Право на помощь имеют застрахованные лица, с которыми работодатель оформил трудовой договор (кроме лиц, которые получают пенсию, и лиц, работающих по совместительству). Помощь не будет предоставляться в случае наличия у работодателя задолженности по выплате заработной платы и уплаты единого взноса.
Для получения пособия работодатель в течение 30 дней со дня приостановления (сокращения) деятельности обращается в центр занятости по месту его регистрации как плательщика единого взноса и подает четыре документы.
Это — заявленіе на получение пособия в произвольной форме, копия приказа с указанием даты начала остановки (сокращения) деятельности, сведения о работниках, у которых возникло право на помощь, справка, выданная ДПС об уплате единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за последние шесть месяцев.
Помощь устанавливается за каждый час, на который работнику была сокращена продолжительность рабочего времени, из расчета двух третьей тарифной ставки (оклада), установленной работнику. Помощь по частичной безработице за месяц не может превышать размер минимальной заработной платы -4723 грн.
Решение о предоставлении помощи принимали региональный центр занятости в течение трех рабочих дней со дня представления работодателем документов в центр занятости по месту его регистрации как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование.
В случае принятия положительного решения между центром занятости и работодателем будет заключен соответствующий договор. Перечисление работодателю средств для последующей их выплаты работникам будет осуществляться на основании сведений о лицах, которые подпадают под условия получения такой помощи, ежемесячно в течение трех рабочих дней после зачисления средств на счет соответствующего центра занятости.
Далее работодатель в течение трех рабочих дней перечисляет деньги работникам.
Помощь предоставляэтся на срок приостановления (сокращения) деятельности компании, а также в течение 30 календарных дней после завершения карантина.
Ковельский горрайонный центр занятости
