За последние годы в Украине все больших оборотов набирает нелегальное трудоустройство. Причин такого явления немало. И в большинстве случаев такая ситуация с трудоустройством устраивает и работодателя, которому не надо платить налоги, иметь лишние хлопоты с оформлением работника, и работника, которому достанется чуть больше деньжат «в конверте». Но это – ошибочное мнение и в одних, и в других.
О государственной политике в сфере легализации наемных работников говорили 11 апреля в Шацком районном центре занятости. Директор центра занятости Мирослава Терета представила участников семинара. Это – заместитель начальника отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, занятости и других нормативно — правовых актов Управления Гоструда в Волынской области Наталья Ганя, первый заместитель председателя Шацкой РГА Виктор Плейтух, начальник Шацкого отделения Ковельской ОГНИ Светлана Сулик, начальник Шацкого объединенного управления Пенсионного фонда Виктор Гірич, начальник Шацкого отделения полиции Виталий Мархальчук, представитель Шацкой объединенной территориальной общины Виталий Мелюх, начальник управления социальной защиты населения Шацкого РГА Антонина Пилиповець.
Мирослава Терета ознакомила присутствующих с ситуацией на рынке труда и мероприятиями службы занятости, стимулирующих создание работодателями новых рабочих мест. Также рассказала об электронных сервисах службы занятости – видеорезюме, он-лайн собеседование, «Электронный кабинет работодателя» и «Электронную очередь регистрации безработных».
О последних нововведениях в законодательстве, которые касаются легализации наемных работников, штрафов за невыполнения требований законов о труде, полномочия инспектора труда рассказала Наталья Ганя. Кроме того, в ближайшее время инспектор труда будет работать уже в Любомле, поэтому к проверкам в Шацком районе представителя этой службы будут привлекать чаще.
«График проверок предприятий, как государственных, так и частных предпринимателей, состоит на год. Но в этот график могут вноситься изменения, если есть сообщение на правительственную «горячую линию» с просьбой провести проверку, а также по представлению органов местного самоуправления», – отметила Наталья Вячеславовна.
Среди изменений – работодатель не имеет права допустить нового работника к работе без уведомления в Государственную фискальную службу, принять на работу – только заключив трудовой договор. Иначе на работодателя ждет штраф в размере 30 минимальных заработных плат (около 90 тыс. грн.). За задолженность по выплате заработной платы также ждут штрафные санкции. А за недопуск инспектора по труду на предприятие для проверки учреждение или частный предприниматель вынужден будет заплатить штраф в размере 100 минимальных заработных плат.
Также Наталья Аня рассказала, что объединенные общины имеют право вводить в штат своего инспектора труда, он будет иметь все полномочия для проверки, составлять акты и выносить предписания о наложении штрафов (когда будет принято на законодательном уровне соответствующее положение. – Авт.).
Говорила инспектор по труду и о том, что в некоторых районах области ситуация с легальным трудоустройством значительно улучшилась. «Например, в Гороховском районе при проведении проверок мы не нашли ни одного работника, который бы работал без оформления трудовых отношений», – отметила она.
Главный налоговик района Светлана Сулик интересовалась, можно ли привлекать инспектора по труду к работе в комиссиях районного совета и райгосадминистрации, которые усиленно будут работать в летний период. Именно в сезон летнего отдыха в районе наиболее вопиющая ситуация с нелегальным трудоустройством. Светлана Владимировна надеется на тесное сотрудничество с инспекторами, ведь основная задача – поставить в равные условия весь бизнес. «Думаю, несправедливо, когда рядом стоят два предпринимателя, у одного из них есть все документы и оформлены работники, он платит все налоги, а другой – только заработает деньги за два месяца и уедет отсюда», – сказала она.
Поддержал его и Виктор Плейтух: «Мы, наконец, должны в районе навести порядок с легализацией наемных работников. И касается этот вопрос не только лиц, которые заняты в летний сезон. Это касается тех же «свободных» строителей, которые строят в дом дяди и зарабатывают деньги, а в то же время получают пособие по безработице в центре занятости или социальную помощь – в управлении социальной защиты населения. Работа районной комиссии или инспектора труда не должна стать инструментом запугивания бизнеса. Им трудно работать в сегодняшних условиях. Но для них есть немало государственных структур, которые посоветуют, подскажут, помогут в рамках закона оформить предпринимательскую деятельность, того же наемного работника».
В завершение мероприятия Наталья Аня предоставила свои контактные данные работодателям района, которые присутствовали на встрече, и пообещала оказывать им профессиональную помощь и консультации.
Вита ШЕПЕЛЯ.
