Сегодня безработица является социально-экономической проблемой не только в Украине, но и в мире в целом. Поэтому политика государства на рынке труда должна быть направлена на сокращение уровня безработицы щляхом внедрения мероприятий. На снижение уровня безработицы направлены и социальные инициативы Президента Украины. Что делается для этого Шацким районным центром занятости, рассказывает его начальник Мирослава тереть.
— На выполнение социальных инициатив Президента 1 января 2013 вступил в силу новый Закон Украины « О занятости населения». Дает этот Закон новые возможности для улучшения ситуации на рынке труда?
— Конечно, дает и много. Законом защищены права не только работников, но и работодателей, молодежи, ищущей работу, и людей старшего возраста. На первом месте в нашей работе стоит трудоустройства, затем — профессиональная ориентация, профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан, привлечения их к общественным и временных работ. Совместные усилия органов власти, службы занятости и работодателей позволили за 8 месяцев 2013 трудоустроить 253 соискателей и привлечь к временным и оплачиваемых общественных работ 101 безработного. За этот период услугами службы занятости воспользовалось 214 человек, нуждающихся в социальной защите, из них трудоустроено 65. С 228 молодых людей в возрасте до 35 лет, обратившихся за содействием в трудоустройстве, трудоустроено 74.
— Какие мероприятия проводятся для трудоустройства молодежи и людей, неконкурентоспособны на рынке труда?
— Трудоустройству молодежи сейчас уделяется особое внимание. Хотя этот вопрос и проблемный, но трудоустройства выпускников высших учебных и профессионально — технических заведений не идет ни в какое сравнение с проблемой занятости выпускников общеобразовательных школ. Поверьте, центра занятости гораздо легче трудоустроить выпускников, которые уже имели хоть какую-то профессию. Поэтому областная служба занятости инициирует на перспективу возродить учебно — курсовые комбинаты, действовавших при школах.
Новым «Законом о занятости населения» закреплена норма, согласно которой выпускники профессионально — технических училищ в период обучения проходить стажировку у работодателя. Решению вопроса трудоустройства молодежи способствовать эффективная система профориентации, что начинается со школьной скамьи. Не остались без внимания государства и люди старшего возраста, а именно граждане старше 45 лет. Такие лица до достижения ими пенсионного возраста при наличии страхового стажа не менее 15 лет имеют право на одноразовое получение ваучера для оплаты обучения, чтобы поддержать их конкурентоспособность на рынке труда. Эта норма касается как лиц, состоящих на учете, так и работающих или неработающих граждан.
Профориентационными услугами охвачено 330 учащихся школ района. Центром занятости совместно с отделом образования был проведен профориентационный турнир « Найди себя в мире профессии », в 9 школах района прошли профориентационные уроки. По случаю Дня социальной справедливости провели профориентационную встречу в приемной семье Сулима в селе Припять.
Своеобразным толчком для инициативных молодых людей стало открытие по инициативе службы занятости в Шацком лесном колледже имени В.Сулька Центра экобизнеса. Для студенческой молодежи он стал первой ступенькой в будущей карьере, приблизил молодых специалистов к работодателям, научил презентовать свои способности и умения, применять полученные профессиональные знания на практике.
— Известно, что более 50 % безработных района — сельское население. Какие шаги в этом направлении внедряются вашим центром ?
— На учете в центре занятости находится 57,3 % сельского населения от общего числа безработных. Трудоустроиться в сельской местности значительно труднее, чем в городе. Проблему занятости сельского населения помогает решить образовательный проект «Зимняя агрошкола », который реализует областная служба занятости уже 5 год подряд в сотрудничестве с социальными партнерами.
Именно на занятиях в такой специфической школе все желающие (не только те, кто находится на учете в центре занятости) могут узнать немало полезного: о пчеловодстве, новейшие технологии выращивания картофеля, сахарной свеклы, овощных и плодово — ягодных культур, грибов, о разведения кроликов, рыбы, домашней птицы ( даже экзотических видов) о современных подходах к садоводству, получения высоких урожаев и т.д..
Решение проблемы безработицы на селе — это и развитие сельского зеленого туризма. Этот вид услуг — гарантия занятости всей семьи. Образовательный проект «Школа поддержки культуры и туризма », который реализует областная служба занятости, способствует популяризации и развития сферы туризма, возрождению народных ремесел, туристической привлекательности Шацкого края. Ведь один турист нуждается в услугах пяти- шести человек : поваров, горничных, водителей, уборщиков, садовников и т.д.. Для того, чтобы определить реальный потенциал Шацкого района по осуществлению этого проекта, работники районного центра занятости изучали объекты, которые могут заинтересовать гостей края, возможности для летнего отдыха и оздоровления, знакомились с развитием народных промыслов и ремесел.
— Расскажите о мерах центра занятости по стимулированию развития предпринимательства и побуждения предпринимателей создавать новые рабочие места.
— Одной из главных основ политики занятости населения определены содействие развитию предпринимательства. В этом году воспользовались правом получения пособия по безработице единовременно для занятия предпринимательской деятельностью 6 человек. Средний размер помощи для открытия собственного дела составляет 7,2 тыс. грн. Новым Законом Украины « О занятости населения» предусмотрено предоставление услуг по консультированию предпринимателей. Для этого в центре занятости создана соответствующая комиссия.
Ныне действующий Закон Украины « О занятости населения» предусматривает стимулирование трудоустройства граждан, которые недостаточно конкурентоспособны на рынке труда. В частности, предусмотрено, что работодателю, трудоустраивает на новое рабочее место граждан, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве по направлению центра занятости, а также субъектам малого предпринимательства, трудоустраивают безработных на новые рабочие места в приоритетных отраслях экономики сроком не менее, чем на два года, в течение года компенсируются фактические расходы в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо.
Центр занятости — это центр информации о труде, к которому ежедневно обращаются от 60 до 90 посетителей. Они могут узнать о возможности занятости не только в районе, но и за его пределами, на полную базу вакансии получить консультации по законодательным новинок в трудовом законодательстве, ознакомиться с историями успеха предприимчивых людей, паспортами предприятий и учебных заведений, описаниями профессий.
В центре занятости постоянно проводятся различные мероприятия для работодателей и незанятого населения, а именно : тренинги, семинары, блиц -обучение, круглые столы, дни открытых дверей, ярмарки вакансий и прочее. Такие услуги стали более доступными и качественными для посетителей благодаря новом помещению районного центра занятости, что позволило привлекать к участию в этих мероприятиях все большее количество людей.
Вита ШЕПЕЛЯ.
