В последние годы все больше украинцев стремятся уехать за границу в поисках работы, все меньше задумываясь над тем, что их там ждет. Поэтому тема легального трудоустройства за рубежом стала основной в проведении заседания круглого стола «Будь осведомлен», организованного Шацким районным центром занятости. В работе мероприятия приняли участие Сергей Пархонюк, заместитель председателя Шацкого РГА, Людмила Ерофеева, заместитель председателя Шацкого районного совета, Михаил Полищук, председатель районной организации работодателей, Сергей Стадник, начальник отдела по делам молодежи и спорта, социальные специалисты, а также представители Волынского областного центра занятости.
Об особенностях пограничного рынка труда, предотвращения нелегальных отношений в сфере трудоустройства рассказала Алла Чубаря, заместитель директора Волынского областного центра занятости. Хотя основная работа центров занятости проводится под лозунгом «Живи и работай в Украине», однако Волыни как пограничном региона такого явления как трудовая миграция не избежать. Но вместе с тем люди, которые выезжают на заработки в другие страны, могут подвергаться опасности стать жертвой торговли людьми, в лучшем случае — быть обманутым работодателем и приехать домой без заработанных средств. Чтобы всего этого избежать, по словам Аллы Николаевны, лица, желающие работать за пределами своего государства, должны знать правила трудоустройства (или учебы) за рубежом. В частности, второй год уже действует закон о занятости населения, в соответствии с которым услуги соискателей оплачивает работодатель. Люди же должны обращаться только к тем агентств, имеющих лицензию.
Сергей Пархонюк и Людмила Ерофеева, выступая перед участниками круглого стола, отметили, что близость региона к границам Евросоюза способствует трудовой миграции наших жителей. Но не всегда это имеет хорошее завершение. Поэтому и государство не может оставить без внимания такую проблему. Обычно, реальные цифры трудовых мигрантов значительно превышают официальные данные, поэтому зарубежные работодатели, часто злоупотребляя этим, создают для нелегалов тяжелые условия труда, устанавливают сверхурочные график, иногда не выплачивая заработанное. Поэтому прежде, чем ехать за границу на работу, нужно воспользоваться услугами только тех агентств, которые гарантируют защиту прав человека при трудоустройстве за рубежом.
О работе районного центра занятости рассказала ее директор Мирослава тереть: «Природные богатства нашего края способствуют развитию зеленого туризма, поэтому основная ориентация нашего центра является сезонной (летом) самозанятость населения. Однако стараемся и работаем над внедрением круглогодичного зеленого туризма. Благодаря проведению Европейских дней добрососедства работники районного центра занятости имели возможность обменяться опытом с директором бюро труда г. Влодава». Кроме того, при центре занятости проводятся блиц -обучение по различным направлениям и отраслям, действуют образовательные проекты «Зимняя агрошкола» для жителей сельских территорий, школа культуры и туризма, где делятся опытом народные умельцы.
О том, что же человеку, собирается ехать работать за границей, нужно знать и делать, чтобы уберечь себя от возможности стать жертвой торговли людьми, быть обманутым работодателем, рассказал Виктор Вальчук, глава правления общественной организации Ассоциации местного развития «Велес». В частности, оформлять все документы человеку нужно лично, а не с участием сомнительных посредников, не подписывать трудовые соглашения, где нечетко определены работы, которые должна выполнять человек (типа «работа по требованию работодателей и другое…»), копии документов, удостоверяющих личность, хранить в своей электронной почте, чтобы в любой стране мира могли подтвердить свою личность и гражданство; знать адрес консульства в той стране, в которую собираетесь уехать, контакты и телефоны горячей линии.
Об особенностях трудоустройства, предостережения, проблемы, которые случаются с нашими соотечественниками за рубежом, звучало в выступлении представителя информационно — консультационного центра образования и трудоустройства в Польше Людмилы Буховцев. Основными причинами, что люди попадают в неприятные ситуации при трудоустройстве за рубежом, она назвала вину фирм- посредников, которые безответственно относятся к своим клиентам, а иногда и имеют преступные намерения, и неосведомленность и слепое доверие самих людей, нежелание легально трудоустраиваться. Чтобы не иметь в дальнейшем проблем, люди должны выбирать те фирмы- посредники, которые сотрудничают со службой занятости; имеют внешнеэкономический договор с зарубежными партнерами, нотариально заверенные копии документов, гарантируют весь социальный пакет (в том числе и медицинскую страховку), предлагают ознакомиться с проектом контракта на украинском или русском языках и другими документами. Вместе с тем Людмила Александровна подробно рассказала о реализации их центром совместно с местными властями городов и районов Люблинщины (Польша) образовательной программы в государственных учебных заведениях. Согласно этой программе, в польских учреждениях теперь уже учится почти 130 детей из 17 областей Украины, которые после окончания учебы сдадут ВНО и получат диплом по специальности.
Однако большинство наших соотечественников интересуются, конечно, возможностью трудоустройства в соседней Польше. Поэтому о требованиях польских работодателей к претендентам на вакансии и особенности легального трудоустройства в Польше озвучила Наталья Кившук, представитель ООО «TRADMA». В прошлом году с помощью этой фирмы было трудоустроено в Польше 800 граждан Украины. Требования к работникам — это поиск работы через посредников, которые имеют соответствующие лицензии, соответствующая квалификация, опыт работы. Неквалифицированные рабочие в большинстве задействованы на фабрике окон и работы в теплицах. Также Наталья Кившук рассказала и о том, что должны знать граждане Украины, которые выезжают на легальную работу в Республику Польша.
В завершение работы круглого стола Алла Чубаря выразила надежду, что такая информация будет полезной многим соискателям, поможет уберечься от нежелательных последствий.
Вита ШЕПЕЛЯ.
