Наймання співробітників сьогодні вважається досить складним заходом, оскільки рекрутинг має свої особливості, відомі тільки спеціалістам з великим досвідом.
Практично в будь-якій компанії бувають ситуації, коли терміново необхідні фахівці. Вирішити це питання можна по-різному. Якщо в компанії працює кадровик, в обов’язки якого входить підбір кадрів, то можна просто доручити це завдання йому.
Якщо ж штатний розпис не передбачає такого працівника, то керівнику особисто доведеться вирішувати питання з кадрами. Як правило, він дає оголошення в інтернеті або засобах ЗМІ. Крім цього йому доведеться особисто вивчати зміст кожного резюме і проводити співбесіди. Всі ці процеси вимагають від керівника вільного часу, яким він зазвичай не володіє.
Дуже часто керівнику важко визначити, який співробітник йому саме потрібен, також він не знає, як оцінити його професійні навички, як зрозуміти чи впорається обрана людина з поставленими завданнями тощо. Бувають випадки, коли потреба у додатковому фахівці – це просто видимість. Тому, перш ніж приступити до пошуку, потрібно остаточно переконатися в тому, що без нього не обійтися. Потрібно спочатку розподілити додатковий обсяг роботи між діючими фахівцями, якщо вони не будуть встигати виконувати його, то штатна одиниця дійсно потрібна.
Якщо у вас немає часу особисто займатися пошуками фахівця, можна скористатися послугами рекрутингового агентства Києва Sun One. Ця компанія дуже швидко підбере нагідний варіант по своїй базі.
Як працюють рекрутингові агентства Києва?
Якщо ви вирішили скористатися послугами агентства з працевлаштування у Києві, то відвідайте офіційний ресурс і залиште заявку. У ній має бути докладний опис фахівця. Після підписується договір між сторонами, і рекрутер приступає до своїх обов’язків.
Фахівці призначають і проводять співбесіди. Після того, як будуть обрані кращі, рекрутер перейде до фінальної частини своєї роботи, а саме організовує зустріч кандидата і роботодавця.
Пошук працівників з HR агентствами Києва
Наші фахівці володіють великим досвідом і використовують у своїй роботі тільки найефективніші методи оцінювання профпридатності претендентів. Якщо у вас є питання по послузі, можете зв’язатися з менеджером компанії.
Наші переваги:
- швидка обробка заявок;
- велика база даних;
- доступні ціни;
- високий рівень професіоналізму;
- багаторічний досвід.
