Начальник ОВА Іван Рудницький провів чергову онлайн-зустріч з представниками волинського бізнесу. Зважаючи на актуальність питання бронювання, яке важливе для підприємців, то однією з тем розмови були ключові аспекти бронювання працівників та визначення критичності підприємства. Також поспілкувалися й про підтримку працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Більшість питань, які звучали від підприємців, стосувалися саме прийнятих нещодавно змін, а зокрема щодо критерію про заробітну плату та регіональні критерії. Тож приділили цьому увагу та надали додаткові роз’яснення.
Аби усі отримали фахову відповідь, участь в зустрічі взяли профільні керівники структурних підрозділів ОДА, а також податкової інспекції, Волинської митниці, управління Пенсійного фонду та центру зайнятості. Варто зазначити, що на усі питання прозвучали відповіді.
Основні аспекти змін до бронювання та визначення критичності підприємства окреслила директорка департаменту економічного розвитку, зовнішніх зносин та з питань туризму і курортів облдержадміністрації Вероніка Бальбуза. Детальні роз’яснення про це дивіться у відео за посиланням https://www.youtube.com/watch?v=Ru4vYjIGwzg
Щодо регіональних критеріїв, то вони ще не затверджені. Наразі регіональні критерії опрацьовані робочою групою ОДА, і направлені в Мінекономіки та Міноборони. Чекаємо їх погодження, опісля начальник ОВА підпише розпорядження і вони вступлять у дію.
Тобто, зараз на визначення критичності можуть подаватися ті підприємства, які підпадають під критерії без врахування регіональних критеріїв. Зокрема, це великі підприємства, які мають сплачених податків більше 1,5 млн доларів до бюджету. Або ж ті підприємства, яким вистачає лише два критерія з постанови (перевізники, підприємства паливно-енергетичного комплексу, державні й комунальні заклади та інші зазначені у постанові).
«Наголошую, що позиція Волинської ОВА та усіх контролюючих органів області – сприяти бізнесу. Такі зустрічі будуть систематичними. Водночас, ми розраховуємо на підтримку. Просимо чути проблеми, які є в регіоні. І одна з них – підтримки внутрішньо переміщених осіб. В них є бажання лишатися в регіоні та працювати. Необхідно допомогти з працевлаштуванням», – зазначив Іван Рудницький.
