В течение 2017 Шацк-Любомльским объединенным управлением Пенсионного фонда Украины продолжена реализация и выполнение стратегии модернизации и развития Пенсионного фонда Украины.
Хочу сразу отметить, что повышение с 1 января 2017 года в государстве минимальной заработной платы и внесения изменений в трудовое законодательство стали весомым инструментом для стабилизации бюджета фонда в районе. В бюджет объединенного управления поступило 104 млн. 585 тыс. 300 грн., Из которых 204 тыс. 700 грн. — собственные поступления, 104 млн. 310 тыс. 100 грн. — средства государственного бюджета. Плановые показатели по собственным поступлениям выполнен на 164%, в том числе по средствам от единого социального взноса.
Рост объемов доходов наряду с поступлениями из государственного бюджета позволило в полном объеме реализовать свою основную миссию — своевременно и в полном объеме финансировать в районе пенсионные выплаты, для их получателей — часто единственный способ существования. Так, в течение 2017 пенсионерам нашего небольшого Шацкого района выплачено более 82300000. Грн. В настоящее время в Шацком районе пенсионным обеспечением охвачено 4246 граждан. В прошлом году ряды пенсионеров пополнили 156 наших земляков, установлено 14 пенсий за особые заслуги перед Украиной, проведено 264 индивидуальных перерасчеты.
С 1 мая 2017 происходило повышение пенсий для 3054 получателей. Среднее повышение пенсии в рамках майского пересчете составило 54 грн.
Важным событием прошлого года в социальной сфере стало внедрение с 1 октября Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий», направленного на решение ряда острых и застарелых проблем в пенсионной отрасли. Шацк-Любомльским объединенным управлением перечислено 3955 пенсионных дел жителей Шацкого района, затем 93% пенсионеров почувствовали результаты осовременивания. В частности, повышение получили: 3627 человек — до 500 грн .; 189 человек — от 500 грн. в 1000 грн .; 118 человек — от 1000 грн. в 2000 грн .; 21 человек — от 2000 грн. и выше.
Существенное увеличение размера пенсии получили те пенсионеры, которые имели значительный стаж работы в сочетании с заработной платой, ощутимо выше средней. В результате проведенных перерасчетов средний размер трудовой пенсии в районе в течение года вырос на 290 грн. (Почти 20%) и составил 1 779,64 грн.
Одним из приоритетов работы фонда в 2017 году является улучшение качества обслуживания граждан. В позитивном ключе следует рассматривать тот факт, что в конце прошлого года осуществлен переход на новую централизованную платформу назначения и выплаты пенсий, что позволяет значительно улучшить качество обслуживания граждан и отказаться от старого программного обеспечения. Начиная с декабря, все процессы, связанные с назначением и выплатой пенсий, осуществляются уже в централизованной подсистеме «Назначение и выплаты пенсий на базе электронной пенсионного дела». Это дает возможность осуществлять прием граждан в нашем управлении независимо от места регистрации и фактического проживания. Изменился и процесс обслуживания — он разделился на две отдельные составляющие.
Непосредственную работу с людьми проводит Шацкий сектор обслуживания граждан (фронт-офис). Обработка документов осуществляют отдел пенсионного обеспечения, сектор информационных систем и финансово-экономический сектор (бэк-офисы). Благодаря такому разграничению функций уменьшено продолжительность оказания услуг.
Сегодня продолжаем активно привлекать жителей района к пользованию веб-порталом электронных услуг Пенсионного фонда. С нашего района там зарегистрировано 439 пользователей, из них — 26 юридических лиц, 413 — физических. Хочу заметить, что новые пенсионеры — это уверенные в себе пользователи Интернета. Портал — очень интересный инструмент, а поэтому необходимо понять, что он нужен. Ведь через него житель района может увидеть все свои данные — размер и составляющие своей пенсии, страховой стаж, полученные заработки с 2000 года. К тому же он постоянно обновляется, наполняется, модернизируется.
Среди важных направлений работы управления остается детенизация трудовых отношений и заработной платы. В мероприятиях, направленных на легализацию заработков как источника увеличения поступлений от единого взноса, органам Фонда отводится первостепенная роль, так как они имеют очень действенный инструмент — уникальный реестр застрахованных лиц. Благодаря совместной работе с органами Государственной фискальной службы, Государственной службы труда, органами местной власти и социальными партнерами в прошлом году по Шацк-Любомльском объединенном управлению на 583 человека уменьшилось количество застрахованных лиц, у которых допущено несоблюдение минимальных гарантий в оплате труда, заключено договоров на вновь созданные рабочие места с 234 застрахованными лицами, легализовано 72 рабочих места.
Работниками Шацкого-Любомльского объединенного управления проведено 13 встреч с населением по месту жительства, 7 выездных приемов с охватом 88 граждан, 9 встреч с ветеранскими и общественными организациями с участием 159 человек, 47 встреч в трудовых коллективах с участием 520 работающих. В средствах массовой информации опубликовано 17 статей по вопросам пенсионного обеспечения и реформирования пенсионной системы. В веб-пространстве обнародован 49 информаций, в частности на сайте главного управления и Шацкого райгосадминистрации. Проведено 5 заседаний «круглого стола», организовано 2 флешмобы по вопросам легализации заработной платы и занятости населения, проведено 3 дня «открытых дверей», 6 дней Пенсионного фонда, 4 встреч с учащейся молодежью и студентами, 6 занятий в «Школе будущего пенсионера».
В управлении фонда (Шацкий и Любомльский районы) работает 32 человека, из них 31 — государственный служащий. Среди работников полное высшее образование имеют 28 человек (87,5%), базовое высшее — 1 человек (3,1%), неполное высшее — 3 человека (9,4%).
Впереди орган Пенсионного фонда ждет работа по организации приближения пенсионных услуг к гражданам, мобилизации средств в бюджет Пенсионного фонда, обеспечение финансовой устойчивости пенсионной системы и еще более глубокий анализ сведений о застрахованных лицах и их работодателей.
Виктор Гирич, начальник Шацкого-Любомльского
объединенного управления Пенсионного фонда Украины
