18 февраля заместитель председателя райгосадминистрации по гуманитарным вопросам Сергей Пархонюк в актовом зале Шацкого лесного колледжа встретился со студентами учебного заведения, где подробно рассказал об основных изменениях, произошедших в трудовом законодательстве, ознакомил с государственной программе «Доступное жилье», а также новостями по делам армейских . Как он отметил с самого начала своего выступления, такая информация будет полезной выпускникам колледжа, а также тем, кто хочет устроиться на работу. В частности, в новой редакции «Закона о занятости населения», который вступил в действие с 1 января 2013 года, изменения направлены на защиту прав тех, кто ищет работу, особенно молодежи, выпускников учебных заведений, не имеющие опыта работы, и привлечение работодателей для организации первого рабочего места для выпускников вузов, молодых специалистов. Для предпринимателей и предприятий, которые трудоустраивают молодых специалистов, предусмотренные весомые льготы. Работу агентств по подбору персонала оплачивать только работодатели. Запрещено и ограничивать возраст кандидатов, а также предлагать работу только мужчинам или женщинам. Также отныне стажировку по будущей профессии будут записываться в трудовую книжку и засчитываться в общий трудовой стаж.
Рассказывая о программе «Доступное жилье», Сергей Степанович отметил, что люди, которые берут кредиты для приобретения жилья, платить только 3% годовых, остальные проценты компенсироваться государством. Одной из основных и проблемных условий участия в программе является авансовый взнос покупателем в размере 25% от стоимости жилья. В этом Правительство планирует разработать механизм уменьшения авансового взноса для людей сельских территорий и молодых специалистов.
Коротко информировал Сергей Пархонюк и о реформировании Вооруженных Сил Украины. А более подробно о его основные аспекты рассказал заместитель комиссара Любомльского объединенного районного военного комиссариата, майор Анатолий Беляев. Как он сообщил, пока призыв на срочную военную службу полностью не отменено и будет проводиться он по установленному ранее графику. Одновременно проводится набор на военную службу по контракту на должности солдат, сержантов, старшин и прапорщиков из числа военнообязанных и лиц в возрасте от 18 до 40 лет. В проекте реформирования Вооруженных Сил предусмотрено конкурсную основу на службу по контракту. Отбор будут проводить сами военные части. Кстати, набирать на военную контрактную службу не только мужчин, но и женщин. Зарплата контрактников будет зависеть от звания, срока службы и рода войск. Обусловленными будут и различные единовременные выплаты при подписании контракта на военную службу, а также другие обязательные социальные гарантии плюс возможность заочного обучения. Конечно, пока такая информация, возможно, не очень вдумчиво была воспринята студентами, но после окончания учебы некоторые выпускники, которые не смогут трудоустроиться, окажутся перед выбором: центр занятости, временные заработки или контрактная военная служба. И что из этого выбрать, молодежь должна решать сама.
Вита Шепель.
