Атестація робочих місць проводиться обов’язково, незалежно від роду діяльності підприємства. Вона дозволяє визначити несприятливі чинники, які порушують правничий та умови праці працівників.
Проведення атестації робочих місць
Оцінка проводиться:
у момент відкриття підприємства;
у разі реорганізації, закупівлі нового обладнання, збільшення робочих місць.
Можлива вторинна перевірка, вона проходить, якщо:
- виявлено серйозні порушення під час первинної інспекції (моніторинг усунення недоліків);
- відбулися зміни умов праці;
- змінився тип використовуваної сировини.
Вторинна перевірка проводиться у термін, не пізніше 6 місяців із виявлення порушень за першої оцінці.
Атестація робочих місць за умовами праці
Законодавство регламентує перелік робочих місць, котрим необхідна оцінка умов праці. Рекомендовано проводити перевірку на підприємствах, де:
- використовується обладнання, техніка та механізми, здатні завдати шкоди здоров’ю людини;
- використовуються електричні та/або механічні інструменти та верстати;
- є складські приміщення у яких відбувається переміщення вантажів;
- є потреба у важкій фізичній праці;
- на виробництві, де як сировина використовуються токсичні або легкозаймисті речовини;
- робочі місця обладнані комп’ютерною технікою, факсами, принтерами.
Умови праці працівників, що віддалено працюють (працюють вдома), не атестуються.
